Das Spital Aarberg als Arbeitgeber
Gesamtarbeitsvertrag
Per 1.1.2007 haben wir den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Bernischer Spitäler unterzeichnet.
Verpflegung
Den Mitarbeitenden steht für die Pausen die Caféteria im Eingangsbereich des Spitals zur Verfügung. Die Mittagsmahlzeit kann von 11.30 bis 13.00 Uhr im Personalrestaurant eingenommen werden.
Die Mitarbeitenden profitieren sowohl in der Caféteria wie im Personalrestaurant von einem attraktiven Mitarbeiterpreis.
Fitnesspark
Den Mitarbeitenden steht täglich von 7.00 bis 21.00 Uhr kostenlos ein grosser Fitnesspark und Kraftraum zur Verfügung.
Am ersten Montag des Monats führt die Physiotherapie Interessierte in die Nutzung dieser Geräte ein.
Spitalapotheke
Verkauf von nicht-rezeptpflichtigen pharmazeutischen Produkten der Arzneimittel-Liste SNB an das Personal.
Montag
13.00 - 14.00 Uhr
Mittwoch
13.00 - 14.00 Uhr
Freitag
13.00 - 14.00 Uhr
Alle Mitarbeitenden des Spitals Aarberg erhalten in der Spitalapotheke Aarberg gegen Vorweisung des Personalausweises einen Rabatt von 20%.
Parkplätze
Auf dem Spitalareal steht eine beschränkte Anzahl Parkplätze zur Verfügung.
Personalhaus
Auf dem Spitalareal befindet sich ein Personalhaus. Interessierte können für kürzere oder längere Zeit ein Zimmer mieten (Richtpreis Fr. 310.- pro Mt.). Auskunft erteilt der Hausdienst: Telefon 032 391 88 38.
Kindertagesstätte
Das Spital Aarberg führt seit 1990 die Kindertagesstätte „Bärestübli“. In der KITA Bärestübli werden zwei Gruppen zu je 7 Kindern geführt. Die Kinder werden je Gruppe von einer Kleinkinderzieherin und einer Miterzieherin betreut.
In unserer Kindertagesstätte wird eine grosse Anzahl Kinder von Mitarbeitenden betreut. Das KITA-Angebot steht jedoch jedermann zur Verfügung.
Die KITA ist offen von Montag bis Freitag von 6.30 bis 18.30 Uhr. Während zwei Wochen im Sommer und während einer Woche nach Weihnachten ist die KITA geschlossen.
Das Angebot wird nach dem kantonalen Sozialtarif und der Verordnung über die Angebote zur sozialen Integration (ASIV) abgegolten.
Aufnahmeverfahren
Interssierte Eltern erhalten von der Leiterin das Betriebsreglement mit allen wichtigen Informationen und das Tarifblatt (Tarife sind sozial abgestuft) Wenn das Kind die Aufnahmekriterien erfüllt und ein passender Betreuungsplatz frei ist, wird zwischen dem Spital Aarberg und den Eltern ein Betreuungsvertrag abgeschlossen. Falls im Moment kein passender Platz frei ist, kann das Kind auf die Warteliste gesetzt werden.
Interessierte wenden sich an die KITA-Leiterin Frau A. Schwab Müller: 032 391 82 16.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- Ein offenes, kollegiales Arbeitsklima
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sympathische, familiäre Atmosphäre
